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青島市國際著裝禮儀培訓結構

2020-04-14 編號:s314sqo00e1409
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關鍵詞
丹語,禮儀
面向地區
全國

符合身份鑒于每一位員工的形象均代表其所在單位的形象及企業的規范化程度,也反映了個人的修養和見識,因此商務人員的著裝必須與其所在單位形象、所從事的具體工作相稱,做到男女有別、職級有別、身份有別、職業有別、崗位有別,即“干什么,像什么”。如此這般,才會使商務人員的著裝恰到好處地反映自身的素質,反映企業的形象。
揚長避短現實生活中,每個人的高矮胖瘦都不同。商務場合著裝強調揚長避短,但重在避短不在揚長。例如,一位身材很好的小姐,緊身上衣,迷你裙能展現她的身材,但是這樣的著裝不適宜商務場合,商務場合還是穿職業套裝為好,這就是重在避短不在揚長;如果女士的腿不直,則可以選擇褲裝。這就是揚長避短。
區分場合在日常工作與生活中,商務人員的著裝應當因場合不同而異,以不變應萬變顯然大為不妥。在不同的場合商務人員應該選擇不同的服裝,以此來體現自己的身份、教養與品味。一般而言,商務人員所涉及的諸多場合有三:公務場合、社交場合、休閑場合。
公務場合所謂公務場合是指執行公務時涉及的場合,它一般包括在寫字間里,在談判廳里以及外出執行公務等情況。公務場合著裝的基本要求為注重保守,宜穿套裝、套裙,以及穿著制服。除此之外還可以考慮選擇長褲、長裙和長袖襯衫。不宜穿時裝、便裝。必須注意在非常重要的場合,短袖襯衫不適合作為正裝來選擇。
杭州丹語形象咨詢有限公司是由丹語創始人多年來專注研發《著裝形象禮規》知識型文化項目為內核,進而開發多層次子項目匹配與市場多領域的商業項目體系集成。是國內引進“國際著裝形象標準”、“國際色彩系統標準”的權威性、系統性、完整性、專業性、科學性和可操作性的知識型商業文化項目體系管理系統多個模塊,是集服裝實業項目、教育項目與商業咨詢服務項目于一體化機構。
公司愿景:復興中華民族服飾文明、著裝形象文明,讓中國人都成為中華民族的形象“大使”。振興國內品牌服裝走進國際品牌服裝領域,傳承中華民族服飾文明為使命。

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