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職業信用報告是針對特定的職業人,進行嚴格的甄別、認證、評估,形成的有據可查,有理可依,具有說服力、公信力的報告

依據真實有效的客觀數據,對個人進行職業信用等級評價,能更大限度地保證企業招聘的準確性

你,還對“職業信用”一無所知嗎? 職業信用是一套完整且成熟的誠信評價體系,它不是分割存在的,是以“職業信用平臺”為基礎、“職業信用檔案”載體、“職業信用評價”為標準、“職業信用報告”為形式,科學嚴謹、真實有效的在大數據時代下應運而生。 具體分析,職業信用體系包含以下幾大要素: 一:職業信用平臺 職業信用評價網;簡稱“職信網”,是經、人社部、三部門支持,所屬的人力資源職業信用評價信息數據源平臺,是社會信用體系建設的重要環節。通過行業云計算平臺和大數據分析方法在各行業開展跨行業、跨領域、跨的人才評價服務,通過評價證書和評價報告反應綜合能力水平,從而成為人才職業信息的統一查詢、人才有序調配、統計有據可依、人才開發基礎堅實的性人才職業信用評價數據運營管理中心,成為針對職業人誠信檔案建設和評價的信用平臺,為社會信用體系建設作出重要貢獻。 二:職業信用評價

職業信用報告與評價對企業的優勢1成就誠信員工,塑造精良團隊2優化人力管理,提高人才利用率3掌握員工職業信用,用人風險4贏得部門支持,拓展商業平臺降低招聘成本,提高人才利用率。l成就誠信員工,塑造精良團隊。l提升單位公眾形象,競爭對手。l掌握員工職業信用,單位用人風險。l贏得部門支持,拓展商業平臺。職業信用評價網職業信用報告與評價對職業人的好處:l 職業人通過職業信用體系,建立和積累個人信用財富,塑造良好職業形象,為個人職業發展創造良好條件。l 保持良好的職業信用,在謀求新的工作單位時,可以迅速獲得新單位和同事的信任,獲得更大的發展空間。l 職業信用將與商業信用一樣,成為個人社會行為中重要的參考依據。