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用管理的基礎上，通過完善的職業信用評價標準，對職業人的職業信用狀況進行評估。根據我國人口普查資料，持假者已達60萬人，相當于20世紀90年代一年的普通高校畢業生總數，同時有三分之一的求職者的簡歷有不同程度的虛假！據美國一項資料顯示，有3000萬人曾經因為假簡歷被錄用。在我國，這一數字到底有多少無從知曉。通過職業信用平臺對雇員進行背景跟蹤，然后依據真實有效的客觀數據，對個人進行職業信用等級評價，能很大限度地企業招聘的準確性，從而和彌補企業招聘不慎的漏洞，減少不必要的損失，提高企業市場競爭力。（職業信用評價網證書有用么？）　　三：職業信用檔案　　職業信用檔案作為職業信用的載體，內容包括職業人的基本信息、教育經歷、工作經歷、項目經驗等內容，是對職業人所表現出來的職業技能，職業道德和綜合素質的客觀記錄。職業信用檔案具有電子化、信息化、網絡化等特點，是傳統檔案的有力補充，與傳統的個人檔案、學籍檔案等有很強的互補性，將一起成為中國職業信用體系的強大基礎。　　四：職業信用評價　　職業信用評價是在職業信用管理的基礎上，通過完善的職業信用評價標準，對職業人的職業信用狀況進行評估。依據真實有效的客觀數據，對個人進行職業信用等級評價，能更大限度地企業招聘的準確性，從而和彌補企業招聘不慎的漏洞，減少不必要的損失，提高企業市場競爭力。

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